El talento en los videojuegos es apreciado en la industria

Padres, por su propio bien, que videojuegue:

Señora, caballero; si el niño o la niña quieren jugar a los 'marcianos', déjelos; por su propio bien. Permitirles que desarrollen sus habilidades en matar alienigenas, o en planificar y llevar a cabo devastadoras campañas contra orcos o bestias malignas de toda laya, es una inversión en el futuro de los jóvenes. ¿Que suena raro? Pues no es eso lo que dicen una serie de responsables de contratación entrevistados por SiliconValley.com... que buscan precisamente en sus empleados las habilidades que los videojuegos desarrollan. Jugar es bueno y enseña lo que hay que saber para triunfar en el mundo de los negocios. Dicen los expertos...

Los viciosos de los videojuegos son buenos en los negocios, O al menos eso piensa más de un responsable de recursos humanos en los EEUU, a juzgar por su forma de proceder a la hora de reclutar nuevos trabajadores. Porque quien lleva años entrenándose con los juegos de ordenador acaba por desarrollar habilidades que son muy apreciadas en la empresa. Y lo dice gente como el vicepresidente de recursos humanos del intermediario financiero Charles Schwab. Ser 'jugón' vende.

Hablamos de videojuegos tan diversos como Los Sims, Super Mario Bros o Rise of Nations (el ascenso de las naciones) y otros juegos de estrategia en tiempo real. Al parecer saber jugar bien hace trabajar a aquellas partes del cerebro que luego se usan en el mundo empresarial.

Lo cual no tiene nada de extraño. Los juegos son una forma de aprendizaje, un entrenamiento para la vida adulta. Los animales que juegan están mejor preparados para la vida adulta.

Muchos animales superiores juegan, y en todos los casos sus juegos prefiguran los retos y peligros que se encontrarán cuando dejen de ser crías. Cuanto más jueguen, y más realistas sean sus juegos de caza u ocultación, mejor les irá cuando abandonen la protección de sus progenitores. Los humanos no somos diferentes, parece.

Tiene lógica que los videojuegos resulten ser especialmente idóneos para los retos de la empresa moderna. Entrenarse desde joven en la estrategia a largo plazo, el uso de computradoras, o los reflejos instantáneos sin duda prepara la mente para los enfrentamientos y la complejidad del mundo empresarial actual. El uso de múltiples variables y del tiempo, la rapidez en la toma de decisiones, loa agilidad mental, las habilidades sociales, todos son aspectos vitales en el mundo económico de hoy que se entrenan de modo efectivo en los videojuegos. El juego nunca ha sido cosa de juego. Y los juegos de hoy se han adaptado a los retos de hoy.

Queda que en determinados países, ejem, los empleadores consideren la habilidad en los videojuegos como una ventaja competitiva. En lugar de con la sospecha.

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